Seguro para Funcionários – Vida Empresarial

Proteção e assistência aos colaboradores. Segurança e tranquilidade às empresas.

O Seguro Vida Empresarial oferece planos completos e acessíveis de proteção e assistência aos seus funcionários, deixando sua empresa preparada para possíveis situações inesperadas. O seguro de vida empresarial proporciona mais tranquilidade aos colaboradores e seus familiares, além de minimizar impactos ocasionados por eventos inesperados como acidentes ou falecimento.

O seguro de vida empresarial pode ser contratado por todos os tipos de empresa, incluindo prestadores de serviço e atendendo as exigências das CCT – Convenção Coletiva de Trabalho e a empresa poderá deduzir o valor do seguro no Imposto de Renda.

Seguro de Vida Empresarial é a proteção adequada às necessidades da empresa e custo acessível, possuindo diferentes modalidades e opções de cobertura, com um ótimo custo-benefício. Afinal, antecipar-se financeiramente é uma maneira de proteger a empresa e minimizar prejuízos.

Possui vasta opção de coberturas, abrangendo:

• Morte, que consiste no pagamento de indenização aos beneficiários, quando ocorrer a morte por causa natural ou acidental do segurado.
• Antecipação Especial por Doença, que é a indenização antecipada da cobertura de morte, caso o colaborador apresente quadro clínico irreversível, em fase terminal, decorrente de doenças cobertas pelo seguro.
• Despesas Médico-Hospitalares e Odontológicas, que permite ao colaborador o reembolso de despesas médico-hospitalares e odontológicas, se ele sofrer um acidente coberto.
• Renda por Incapacidade Temporária por Acidente, aonde o colaborador receberá o pagamento, até o limite de rendas contratadas, caso fique incapacitado temporariamente de exercer suas atividades profissionais por solicitação médica, em decorrência de acidente coberto.
• Inclusão de Cônjuge e Filhos no seguro.
• Assistência Funeral Individual ou Familiar, que é a prestação de serviços de assistência funeral ao segurado ou a seus familiares.
• Doença Congênita de Filhos, que consiste na indenização ao segurado, quando constatada doença congênita de seu filho, caracterizada até o 6º mês posterior ao nascimento.
• Invalidez Funcional Permanente e Total por Doença, que antecipa uma indenização ao colaborador, caso ele venha a ficar totalmente inválido, em caráter permanente, em decorrência de doença.
• Invalidez Laborativa Permanente e Total por Doença, que é a antecipação de indenização, se for comprovada, por meio de declaração médica e exames complementares, a invalidez laborativa do colaborador, permanente e total, decorrente de doença profissional, contraída no exercício da atividade e que seja reconhecida pelo INSS.
• Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente, pagamento de uma indenização ao colaborador, referente à perda, redução ou impotência funcional definitiva, total ou parcial, de membros ou órgãos, ocasionada por acidente coberto.
• Morte Acidental, que consiste no pagamento de um capital adicional aos beneficiários, em caso de morte causada por acidente pessoal devidamente coberto.
  Seguro de Vida Empresarial, o cuidado com os colaboradores que se reflete no sucesso da sua empresa.

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